بررسی رابطهی بین مدیریت مشارکتی و عملکرد سازمانی از دیدگاه کارکنان شرکت پالایش گاز پارسیان

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 706

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IRMCONF01_059

تاریخ نمایه سازی: 30 بهمن 1394

چکیده مقاله:

در این پژوهش به بررسی و تحلیل رابطه بین مدیریت مشارکتی و عملکرد سازمانی از دیدگاه کارکنان شرکت پالایش گاز پارسیان پرداختهشده است. جامعه آماری پژوهش، شامل کلیه کارکنان شرکت پالایش گاز پارسیان بوده که با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی طبقهای نسبی، ۷۱۲ نفر انتخاب و موردپژوهش قرار گرفتند. دو پرسشنامه مدیریت مشارکتی و عملکرد سازمانی بهعنوان ابزار پژوهش مورداستفاده واقعشده است. پرسشنامه مدیریت مشارکتی رنجبر و لباف ) ۱۸۳۱ ( با آلفای کرونباخ0/84 و پرسشنامه عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیت با آلفای کرونباخ0/93 پس از محاسبه مجدد روایی از طریق تحلیل گویه، تأئید روایی و پایایی ابزارهای پژوهش و توزیع آنها، دادهها با استفاده از روش ضریب همبستگی پیرسون و ضریب رگرسیون چند متغیره تحلیل و بررسی شدند. نتایج پژوهش نشان داد که بین تمامی ابعاد مدیریت مشارکتی و عملکرد سازمانی از دیدگاه کارکنان شرکت گاز پارسیان رابطه ی معناداری وجود دارد و برخی ابعاد مدیریت مشارکتی پیش بینی کننده ی معنادار عملکرد سازمانی کارکنان شرکت گاز می باشند.

کلیدواژه ها:

مدیریت مشارکتی ، عملکرد سازمانی ، شرکت پالایش گاز پارسیان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • برومند، نادر(1383), گام به گام _ سوی مدیریت مشارکت جو ...
  • پلونکت، لورن؛ فورنیه، رابرت(1380), مدیریت مشارکتی، مترجم: محمد علی طوسی. ...
  • پورحسین، مهران؛ بهشاد، بیژن و حسین حجازی(1383). مشارکت کارکنان در ...
  • حضوری، محمد جواد (1387). بررسی رابطه مدیریت مشارکتی و رضایت ...
  • _ خلیل‌پور، سید علی(1384), مدیریت مشارکتی(نظام پیشنهادها)، نشریه کنترولر، شماره ...
  • دیویس، کیت و نیواستورم، جان(1375). رفتار انسانی در کار«رفتار سازمانی»، ...
  • رابینز , استفین (1271), مدیریت رفتار سازمانی، مترجم: علی پارسائیان ...
  • شیخ محمدی، مجید و تولیت زاده، محمد رضا(1380)، مدیریت مشارکتی ...
  • علاقه بند، علی (1386), مدیریت عمومی (ویراست دوم)، تهران: نشر ...
  • گیوریان، حسن و تدبیری، سیروس(1384), مدیریت رفتار سازمانی، تهران: انتشارات ...
  • لباف، حسن و رنجبر رحیم(1381), بررسی تاثیر مدیریت مشارکتی بر ...
  • Brnz ; s (1963), "Risk-Taking Propensity of E ntrepreneurs' _ ...
  • Daleri, D & et al (1996), ; E ntrap reneurial ...
  • Darroch, J. (2005), Knowledge management, innovation and firm performance. Journal ...
  • Ferreira, J. (2002), :Corporate Entrep reneurship : a Strategic and ...
  • Jafari, k(2010). The intelligence component in the researchand educational ...
  • Khavyer.ol(2 002) promoting corporate entrep reneurship through human resource management ...
  • Li, M. (2004), Workers? participation in management and firm performance: ...
  • martorano, J. (2007), ; E ntrep reneurship in Public Sector ...
  • Stanton, E. (1 9 93), Employee participation: a critical evaluation ...
  • Tebss.f.j(1984), Management and organizational behavior, USA: McGraw-Hil ...
  • Torik and mack giroon.(1997), "Public E ntrep reneurship as Innovative ...
  • Jakson, S (1983), "Particip ation in Decision Marking As A ...
  • نمایش کامل مراجع