بررسی رابطهی بین مدیریت مشارکتی و عملکرد سازمانی از دیدگاه کارکنان شرکت پالایش گاز پارسیان
محل انتشار: همایش ملی پژوهش های علوم مدیریت
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 706
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IRMCONF01_059
تاریخ نمایه سازی: 30 بهمن 1394
چکیده مقاله:
در این پژوهش به بررسی و تحلیل رابطه بین مدیریت مشارکتی و عملکرد سازمانی از دیدگاه کارکنان شرکت پالایش گاز پارسیان پرداختهشده است. جامعه آماری پژوهش، شامل کلیه کارکنان شرکت پالایش گاز پارسیان بوده که با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی طبقهای نسبی، ۷۱۲ نفر انتخاب و موردپژوهش قرار گرفتند. دو پرسشنامه مدیریت مشارکتی و عملکرد سازمانی بهعنوان ابزار پژوهش مورداستفاده واقعشده است. پرسشنامه مدیریت مشارکتی رنجبر و لباف ) ۱۸۳۱ ( با آلفای کرونباخ0/84 و پرسشنامه عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیت با آلفای کرونباخ0/93 پس از محاسبه مجدد روایی از طریق تحلیل گویه، تأئید روایی و پایایی ابزارهای پژوهش و توزیع آنها، دادهها با استفاده از روش ضریب همبستگی پیرسون و ضریب رگرسیون چند متغیره تحلیل و بررسی شدند. نتایج پژوهش نشان داد که بین تمامی ابعاد مدیریت مشارکتی و عملکرد سازمانی از دیدگاه کارکنان شرکت گاز پارسیان رابطه ی معناداری وجود دارد و برخی ابعاد مدیریت مشارکتی پیش بینی کننده ی معنادار عملکرد سازمانی کارکنان شرکت گاز می باشند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :