بررسی رابطه بین تعهد سازمانی با هوش هیجانی در بین کارکنان شرکت توزیع نیروی برق اهواز
محل انتشار: همایش ملی پژوهش های علوم مدیریت
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 437
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IRMCONF01_121
تاریخ نمایه سازی: 30 بهمن 1394
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین تعهد سازمانی با هوش هیجانی در بین کارکنان شرکت توزیع نیروی برق اهواز در سال 93-92بود. نمونه تحقیق 210 نفر از جامعه آماری را تشکیل داد که به روش نمونه گیری خوشه ای انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه هوش هیجانی شرینگ1996 و پرسشنامه تعهد سازمانی مودای، استیرز و پورتر1979 استفاده شد. روش تحقیق از نوع توصیفی-همبستگی بود. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از روش آماری توصیفی و همبستگی پیرسون انجام شد. نتایج نشان داد که بین تعهد سازمانی و هوش هیجانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ایمان نادعلی پور
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، شرکت توزیع نیروی برق اهواز
آذین آقایی
کارشناس ارشد راهنمایی و مشاوره، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز- ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :