ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی نیاز سنجی آموزش شعب و نمایندگی های شرکت بیمه کارآفرین

محل انتشار: دومین همایش ملی پژوهش های علوم مدیریت
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 989

فایل این مقاله در 27 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/527044

شناسه ملی سند علمی:

IRMCONF02_007

تاریخ نمایه سازی: 22 آبان 1395

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش بررسی وضعیت آموزش در شرکت بیمه کارآفرین بوده است . جامعه آماری این تحقیق مدیران و کارکنان شعب شرکت بیمه کارآفرین و نمایندگی های این شرکت می باشد. نمونه گیری از طریق جدول مورگان انتخاب شده است و تعداد پرسشنامه های جمع آوری شده از کارکنان 130 عددبوده است .پرسشنامه های مورد استفاده در این تحقیق دو پرسشنامه طراحی شده توسط محقق می باشد. پرسشنامه اول توسط کارکنان تکمیل و پرسشنامه دوم توسط مدیران و خبرگان شرکت بیمه کارآفرین تکمیل شده است . نرم افزار مورد استفاده EXPERT CHOICE و EXCEL و SPSS می باشد .نتایج نشان دهنده بیشترین میانگین برای نیاز های نگرشی سپس نیازهای دانشی و نیازهای مهارتی برآورد شده است و در نهایت نیازهای کارکنان با استفاده از شاخص های تعیین شده الویت بندی شده اند.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

بی تا ترک زاد

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی دانشگاه علامه طباطبایی

لیلا ترک زاد

کارشناس مسئول گروه بهره وری وزارت امور اقتصاد و دارایی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Customs Co _ Operation Council (1997). Training System Development, A ...
  • Gordon SE. Systematic Training Program Design: Maximizing Effectiveness and Minimizing ...
  • Griffits, ken and Williams, Rechard (1998). A leaning Approch to ...
  • international labor Organization. (2004). Workers, training International Labor Organization, available ...
  • Kaufman, R., , Herman, J., and Watters, K. (1996). Eductional ...
  • Kaufman, Roger, Mayer, Hanna, and Aliciam., (1993). Needs Assessment: A ...
  • Mirza mohammadi M. Need Assessment in Vocational Education staff in ...
  • M.U, Limi (1997) _ Asstudy of Computing Education Needs Amony ...
  • Nasiripour AA, Raeissi P. Elixir Corporate Development Manager. 1st ed. ...
  • Paul Best 8 Eileen Sunzeri University of California t Santa ...
  • Pigores, Paul and Mayeres, Charles(1 995)"Personal Admini stration", CN.Y :MC.GYOW ...
  • Rouda Robet and Kusy, Jr. Mitchell E (1996) Needs Assessment ...
  • Ruda , Robert ; Kusyjr , Mitchell E (1995) _ ...
  • Sayyari A. Barresi mizane tahaghoghe ahdafe barnameh amouzeshi az didgahe ...
  • Schein, E.H.(1980). Organizational Psyschology. Englwood Cliffs. NJ, Prentice Hal. Truelove, ...
  • Singer G. Marc (1990); Human Reso urce Management, Boston: PWS ...
  • Soriano, Fernadol. (1997). Conducting Needs Assessment: A Multidi sciplinary Approach, ...
  • ul shak . f.I , (1983), human resource development , ...
  • , Irwin , 1، 1992 : training in organizations : ...
  • U.S Merit Systems Protection Board (1995), Leadership for change, Human ...
  • Wermerfranz , Hans (2004) _ _ Organization Learn _ _ ...
  • Woodall, Jean and Winstantly, Diana (1998). Management Development, Strategy and ...
  • Yarmo hammadian MH, Bahrami S. Needs assessmmemt in health organizations, ...
  • WWW. targ etmanagement. com. ...
    • نمایش کامل مراجع