سرمایه روان شناختی؛ مفاهیم، انواع، اهمیت و مطالعات موردی

سرمایه روان شناختی از مفاهیم نوینی است که از هزاره سوم مطرح و از سال 2006 در حوزه سازمان و مدیریت وارد شده است و با توجه به نقش بی بدیل آن در تولید ثروت سازمانی به کانون پژوهشی اندیشمندان و اندیشه ورزان حوزه رفتار، مدیریت منابع انسانی و سرمایه انسانی تبدیل شده است. از این رو در مطالعه توصیفی حاضر، ابتدا به مبحث روان شناسی مثبت گرا، به عنوان پایه و اساس رفتار سازمانی مثبت گرا، پرداخته می شود. پس از آن مقوله رفتار سازمانی مثبت گرا و سپس سرمایه روان شناختی مثبت گرا که برگرفته از رفتار سازمانی مثبت گرا است، مورد بحث قرار می گیرد و در نهایت نیز مطالعاتی موردی از تاثیر این عامل در نهاده های متغیر های سازمانی، مولفه های تعهد سازمانی، ویژگی های شخصیتی، سرمایه اجتماعی و معنویت در محیط کار و رهبری اخلاقی بیان و بررسی می شود.

کلیدواژه ها:

سرمایه اجتماعی ، روان شناسی مثبت گرا ، رفتار سازمانی مثبت گرا ، تعهد سازمانی ، معنویت در محیط کار ، رهبری اخلاقی