چال شهاي مديريت توسعه پايدار كشور  Fulltext 

[ مجيد عباسپور ] - استاد دانشكده مهندسي مكانيك دانشگاه صنعتي شريف
[ سحر طبيبيان ] - كارشناس ارشد مركز تحقيقات و مطالعات محيط زيست و انرژي

خلاصه مقاله:

واژه توسعه پايدار كه از دهه هفتاد ميلادي در جهان مطرح گرديد، در كشورهاي توسعه يافته طي دو دهه مورد توجه برنامه ريزان توسعه قرار گرفت بنحوي كه بحث پايداري به عنوان ركني از ابعاد توسعه و در واقع بست ر توسعه جاي خود را باز نمود . اين در حالي است كه در اين كشورها سازماندهي امور بر مبناي علم مديريت سا ل ها مورد تجربه قرار گرفته بود . در ايران بواسطه نوع حكومت استبدادي تا قبل از پيروزي انقلاب اسلامي و جوان بودن سازمان مديريتي كشور پس از پيروزي انقلاب و رخداد هاي مهمي نظير جنگ تحميلي بر عليه جمهوري اسلامي ايران، اعمال تحري م هاي سياسي ، اقتصادي و همچنين فرهنگي موجب گرديد تا مديريت توسعه پايدار تا دهه نود ميلادي جايگاهي سازمان يافته در نظام مديريتي كشور پيدا ننمايد. برنامه ريزي توسعه اقتصادي كشور در طي سال هاي گذش ته سه دوره پنجساله را پشت سر گذاشته و در حال حاضر چهارمين دوره پنجساله خود را تجربه مي نمايد. چشم انداز بيست ساله توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي كشور نيز از آغاز برنامه چهارم تدوين و در مسير اجرايي قرار گرفت.
مديريت اجرايي كشور نيز عملاً چهار دوره را پشت سر گذاشته است كه با واژه هاي مختلف بشرح زير از آن ياد مي گردد؛ دورة آغازين پس از پيروزي انقلاب اسلامي، دوره جنگ تحميلي، دورة سازندگي و دورة اصلاحات و اين واژه ها از طريق مديران اجرايي در دوره هاي مختلف عنوان شده بود . اكنون با آغاز برنامه چهارم توسعه و در سال هاي آغازين برنامه توسعه بيست ساله كشور سازماندهي مديريت اجرايي و بخصوص مديريت توسعه پايدار كشور با چالش هايي مواجه م ي باشد. در اين مقاله تلاش شده است ضمن مرور بر موضوعات مرتبط با مديريت اجرايي ، ديدگاه ها، سياستگزاري ها، فرصت ها و تهديدهاي پيش روي مدير ي ت كشور در دور ه هاي مختلف ارزيابي گرديد ه و چالش هاي پيش روي مديريت اجرايي كشور بخصوص در چارچوب مبحث توسعه پايدار مورد تجزيه و تحليل قرار گيرد.

توسعه پايدار، مديريت، چشم انداز توسعه، چالش هاي مديريت