CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

ارائه مدلی برای سازمان های مجازی دور مدیر

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۷۲۷ | نظرات: ۰
سرفصل ارائه مقاله: فناوری اطلاعات
سال انتشار: ۱۳۹۰
نوع ارائه: پوستر
کد COI مقاله: ISCEE14_282
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۵۳.۱۹ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۸ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله ارائه مدلی برای سازمان های مجازی دور مدیر

  پروین فخری - دانشگاه آزاد اسلامی کرمانشاه
  ژاله علیمرادی - دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه
  طاهره رضایی - دانشگاه جامع علمی کاربردی صنعت آب و برق غرب

چکیده مقاله:

دور مدیری نوع جدیدی از پارادایم مدیریتی استکه سازمان ها و ادارات را درگیر خود ساخته است در واقع دورمدیریت مدل بالغ شده و تکامل یافته دورکاری و کار سیار در اشکال سازمانی نوین مانندسازمانهای مجاری سازمانهای الکترونییک سازمانهای بدون مرز و ... است انعطاف پذیری جغرافیایی محیط کار توزیع شده قطع ارتباطات رودر رو نظارت و کنترل دشوارتر و ... مدیریت از راه دور را تجربه ای کاملا متمایز کرده است بعلاوه ساختار سازمانی در سازمانهای سنتی بیشتر حالت وظیفه ای یا عمودی دارد در صورتیکه در سازمانهای مجازی حالت افقی و الگوگیر از سازمانهای یادگیرنده است بنابراین مدلهای مدیریت سنتی و معمولی کافی نیست و نیاز به مدلی است که ضمن حفظ اهرمهای قدرت مدیریت و بکارگیری مهارتهای معمول مدیریتی دورمدیری اثربخشی را ارائه می دهد. بسیاری از سازمانها در پی استقرار دورمدیری و انتقال به این شکل نوین مدیریتی هستند.

کلیدواژه‌ها:

افراد دورکار، دورکاری، دور مدیری، سازمان مجازی، کار سیار

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
http://www.civilica.com/Paper-ISCEE14-ISCEE14_282.html
کد COI مقاله: ISCEE14_282

نحوه استناد به مقاله:

برای بار اول: (فخری, پروین؛ ژاله علیمرادی و طاهره رضایی، ۱۳۹۰)
برای بار دوم به بعد: (فخری؛ علیمرادی و رضایی، ۱۳۹۰)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز:
تعداد مقالات: ۴۹۲۶
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.