بررسی تاثیر حمایت و رهبری مدیریت در پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان فاوای شهرداری مشهد

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 580

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ITCC01_137

تاریخ نمایه سازی: 9 فروردین 1395

چکیده مقاله:

زمینه و هدف : با توجه به مسائل مطرح شده و قرار گرفتن در عصر دانش، مدیریت دانش یکی از مسائل حساس برای سازمانها محسوب می شود و نیاز به داشتن حافظه سازمانی که منبعی برای ذخیره سازی و بازیابی دانش سازمان ها مشابه مغز انسان میباشد به شدت احساس می شود.تحقیقات متعددی در زمینه موضوع مدیریت دانش و عوامل موثر بر موفقیت آن انجام شدهاست. در این مقاله به بیان بررسی عوامل ماثر در پیاده سازی و استقرار مدیریت دانش پرداخته و تاثثر مدیریت سازمان را دراستقرار و پیاده سازی مدیریت دانش را بطور خاص تر مورد توجه قرار داده ایم. مواد و روش : این مقاله حاصل پژوهشکاربردی است که از نظر روش، توصیفی پیمایشی محسوب می شود.جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان سازمان فناوریاطلاعات و ارتباطات شهرداری مشهد به تعداد 170 نفر می باشند که به صورت نمونه گیری تصادفی و به روش طبقه بندی موردمطالعه قرار گرفته اند.اطلاعات به کمک ابزار پرسشنامه گردآوری شده و روایی محتوایی آن به وسیله مصاحبه با کارشناسانخبره و پایایی آن از راه اندازه گیری آلفای کرونباخ (0.85) به دست آمده است. برای پاسخ گویی به پرسش تحقیق از آزمون فریدمن و برای آزمون فرضیه ها از آزمون دو جمله ای استفاده شده است.یافته ها : نتایج تحقیق نشان می دهد که چهار عاملاصلی موثر در پیاده سازی مدیریت دانش که دارای اهمیت یکسانی می باشند عبارتند از : فناوری اطلاعات ، فرهنگ سازمانی،ساختار سازمانی و رهبری و مدیریت ارشد سازمان. همچنین نتایج تحقیق نشان می دهد که عامل رهبری و مدیریت ارشد برروی عوامل فرهنگ سازمانی ، ساختار سازمانی نیز تاثیر گذار می باشد.نتیجه گیری : در سازمان مورد مطالعه اولویت بین عواملموثر مورد بررسی قرار گرفته یکسان بوده، اما عوامل فرهنگ سازمانی و ساختار سازمانی از عامل مدیریت و رهبری ارشدسازمان تاثیر پذیر بوده و رابطه مثبتی بین آنها وجود دارد.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، عوامل حیاتی موفقیت ، نقش مدیریت و رهبری ارشد ، پیاده سازی مدیریت دانش

نویسندگان

عباس غلامزاده

دانشجو ی کارشناسی ارشد موسسه غیرانتفاعی مهرالبرز

رضا بی نور

استاد موسسه غیرانتفاعی مهرالبرز

سروش خسروی

دستیار استاد موسسه غیرانتفاعی مهرالبرز

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • بوالقاسمی، م.-خواجه لو، ص .احمدی، م. (1389). نقش مکانیزم های ...
  • محرم زاده، م. سید عامری م _ اسدی، ف .(1388). ...
  • والمحمدی، چ. (1388. تعیین و اولویت بندی عوامل اصلی اجرای ...
  • شافعی، ر. لاوه، ش. (1390). مطالعه میزان تاثیر پذیری مدیریت ...
  • محقر ع. شامی زنجانی م. نوری م. (1391). شناسایی و ...
  • خدایی م. موسوی م. ذبیحی م(2013) آمادگی برای پیاده سازی ...
  • حمزیی ب.ارائه چارچوبی برای طراحی و اجرای سیستم های مدیریت ...
  • خدایی، ف. عباسیان، م.(1389. شناسایی عوامل کلیدی موفقیت در پیاده ...
  • _ Intern ational CConference _ Information Technol _ _ _ ...
  • Minu, I. Knowledge Sharing in Organizations :A Conceptual Framework. Human ...
  • Chong, S. C., and Y. S. Choi.(2005). Critical Factors in ...
  • Gharehbiglo, H. Shadididizaji , B.Yazdani , S _ Khandehzamin , ...
  • Farzin, M.Safari, K. Hesan , M.Khalouei, A.(2014). A survey of ...
  • Shirazi, A.Mortazavi, S .Naser Pour, A.(201 1).Factors Affecting Employees Readiness ...
  • Chinying , L. Josephine. (200 1).Managerial concerns in knowledge management, ...
  • Chourides , P. Longbottom, D. and Murphy, W. (2003). Excellence ...
  • Davenport, T.H. De Long, D.W. and Beers, M.C. (1998), Successful ...
  • Gooijer. Jinette , de. (2000) .Designing a knowledge management performance ...
  • نمایش کامل مراجع