|
برنامهريزي منابع سازمان2: ارزشزايي فناوري اطلاعات در كالبد پيچيدگيهاي شبكه Fulltext
نويسندهگان:
[ رحمان پوردهزاد ] - كارشناس ارشد مديريت فناوري اطلاعات ، دانشگاه علامه طباطبايي
[ سعيد رحمتي ] - كارشناس ارشد مديريت بازرگاني، دانشگاه شهيد بهشتي
 خلاصه مقاله:
ظهور و نفوذ فناوريهاي اطلاعاتي و ارتباطي در سازمانها، همراه با ايجاد فرصتهاي شگرف براي بهبود و بازمهندسي فرايندهاي كسب و كاري (بخصوص فرايندهاي خارجي و مرتبط با شركاء تجاري) باعث ايجاد الگوهاي جديد كسب و كاري و نزديك شدن به ايده "بنگاه وصل " گرديده است. ايجاد شبكههاي مختلف انساني، اجتماعي، مالي، تكنولوژيك و صنعتي فاصلهها و نقاط تمايز بين سازمانها را كاهش داده و شبكه ارزش را جايگزين مفهوم زنجيره ارزش نموده است. از ديگر روي سيستمهاي مديريت ارتباط با مشتريان، مديريت زنجيره تامين و برنامهريزي منابع سازمان، متناسب با ويژگيهاي سازمانهاي سنتي طراحي و تدوين شده و ديگر پاسخگوي نيازهاي سازمانهاي چابك و بلادرنگ در عصر اطلاعات و جامعه شبكهاي نيست. از اين رو برنامهريزي منابع سازمان2 با ديدي بروننگر و با توجه به نيازهاي يك صنعت (به جاي يك سازمان خاص) در حال شكلگيري است. به همين منظور اين مقاله در پي آن است تا با پاسخگويي به سوالات ذيل، بحث برنامهريزي منابع سازمان2 را مورد كنكاش قرار دهد.
• چه مباحث كسبوكاري، بازار "برنامهريزي منابع سازمان2" را تحت تاثير قرار ميدهد؟
• كاركردها و تكنولوژي نرمافزارهاي كاربردي در زمينه "برنامهريزي منابع سازمان2" چگونه تكامل يافته است؟
• طريقه حركت و دستيابي سازمان متقاضي به "برنامهريزي منابع سازمان2" چيست؟
كلمات كليدي:
مديريت ارزشمحور، بنگاه عملكردگرا، برنامه ريزي منابع سازمان ، سازمان بلادرنگ ، سازمان مجازي ، مديريت عملكرد
[ لينک دايمي به اين صفحه: http://www.civilica.com/Paper-ITM02-ITM02_010.html ]
|
لينكها
اطلاعات مقاله
نمايش خلاصه مقاله
دريافت اصل مقاله (ویژه اعضا)
خرید اصل مقاله
