راهکارهای جذب و ماندگاری نیروی انسانی کار آمد در شهرهای کمتر توسعه یافته ورزشی

برنامه، برنامه ریزی، هدایت، سازماندهی نظارت و خلاقیت اجرای اصلی و اساسی مدیریت در حوزه منابع انسانی است. که در تمامی فعالیتهای سازمانی از جمله ورزشی نقش تعیین کننده ای دارد. اکثر شهرها کمتر توسعه یافته ورزشی در کشور با معضل و مشکل کمبود شدید نیروی ماهر و کارآمد در امور ورزشی رنج می برند. امور رفاهی مناسب، اشتغال پایدار سطح درآمد پیشرفت در سازمان، دسترسی به آموزش و خدمات با کیفیت از جمله مواردی است که نیروی انسانی متخصص و با تجزیه ورزشی شهرهای برخوردار را برای فعالیت و کار انتخاب می کنند. برای توسعه ورزشی شهرها در همه جهات نیروی انسانی متخصص از مهمترین اجزای آن است، و نتایج تحقیق بیانگر آن است که سرمایه گذاری عمومی و خصوصی ، امور رفاهی، سیاست گذاری ها، حمایت از خلاقیت ها در ورزش، توانمندی، استعدادها و علاقه شهروندان به انواع ورزش ها از مهمترین راهکارهای جذب و ماندگاری نیروی انسانی کارآمد در شهرهای کمتر توسعه یافته ورزشی می باشد.

کلیدواژه ها:

نیروی انسانی ، توسعه ، ورزش ، شهر ، راهکار ، ماندگار