رابطه بین عدالت سازمانی با فرسودگی شغلی دبیران تربیت بدنی مدارس شهر زاهدان

عدالت و ایثارگران یکی از نیازهای اساسی و فطری انسان، است که تمام پیامبران برای تحقق آن رسالت یافته اند. هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین عدالت سازمانی با فرسودگی شغلی دبیران تربیت بدنی مدارس شهر زاهدان بوده است. که بدین منظور 113 نفر از دبیران تربیت بدنی (بزن و مرد) تمام وقت و نیمه وقت (بسیج حق التدریسی) مدارس شهر زاهدان به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب و به پرسش نامه های عدالت سازمانی نیهوف و مورمان 1993 و پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش و جکسون 1981 باز گردند. در پایان نتایج به دست آمده از پرسش نامه هایی پژوهش به کمک آزمون ضریب همبستگی پیرسون مورد تحلیل قرار گرفته و نتایج نشان داد که بین عدالت سازمانی و مؤلفه های آن با فرسودگی شغلی دبیران تربیت بدنی مدارس شهر زاهدان رابطه معنا داری (p<0/01) وجود دارد.

کلیدواژه ها:

عدالت سازمانی ، فرسودگی شغلی ، دبیران تربیت بدنی ، مدارس شهر زاهدان