شناخت موانع موثر بر خلاقیت کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان جنوبی

این پژوهش در چارچوب یک طرح توصیفی - پیمایشی به شناخت موانع مؤثر بر خلاقیت کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان جنوبی پرداخت. جامعه آماری تحقیق کارکنان رسمی، پیمانی، قراردادی و شرکتی ادارات ورزش و جوانان استان به تعداد 104 نفر (68 مرد و 36 زن) بودند که به صورت تمام شماری به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. از پرسش نامه محقق ساخته ایم که شامل مشخصات فردی و پرسش نامه موانع خلاقیت فیفر (Pfeiffer) جهت جمع آوری اطلاعات استفاده گردید. آمار توصیفی به منظور طبقه بندی داده ها و روش های آماری ضریب همبستگی کندال و ازمون من ویتنی ،در سطح معنی داری p<0/05 جهت آزمون فرضیه های تحقیق مورد استفاده قرار گرفتند و دکتر نتایج نشان داد که بین موانع مرتبط و خلاقیت کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان و ادارات ورزش و جوانان شهرستان های استان تفاوت معنی داری وجود ندارد و از بین موانع خلاقیت پیش از همه، موانع مرتبط با موفقیت کاری، محیط فیزیکی، و تجزیه و تحلیل نظام یافته در عدم بروز خلاقیت کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان مؤثر است. همچنین از بین مشخصات فردی کارکنان (سن، جنسیت، سابقه کار و تحصیلات) فرق است بین تحصیلات افراد با موانع مرتبط با مجردات ذهنی و امور انتزاعی و موانع مرتبط نیاز به تطبیق رابطه منفی معنی داری مشاهده گردید و دیگر مشخصات رابطه ای با موانع خلاقیت کارکنان نداشتند.

کلیدواژه ها:

موانع خلاقیت ، کارکنان ادارات ورزش و جوانان