بررسی رابطه عوامل بر انگیزاننده شغلی بر اساس مدل هرزبرگ و رضایت شغلی دبیران مقطع متوسطه تربیت بدنی استان سیستان و بلوچستان
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 766
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IUCSPORT01_290
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394
چکیده مقاله:
هدف این پژوهش بررسی رابطه عوامل در برانگیزاننده شغلی بر اساس مدل هرزبرگ و رضایت شغلی دبیران مقطع متوسطه تربیت بدنی استان سیستان و بلوچستان است. روش پژوهش توصیفی بود که به شکل دیگری انجام گرفته است. جامعه آماری تمامی دبیران تربیت بدنی متوسطه استان سیستان و بلوچستان بودند. (N=358). که از بین آنها 186 نفر به صورت تصادفی و به عنوان نمونه تحقیق انتخاب شدند. (N=186).ابزار گردآوری داده ها از 2 نوع پرسش نامه ( عوامل انگیزشی - بهداشتی و رضایت شغلی) استفاده شد پای یک پرسش نامه عوامل انگیزشی - بهداشتی 88% و پرسش نامه رضایت شغلی 85% بود. از آمار توصیفی برای توصیف ویژگی های آزمودنی ها و آمار استنباطی ( کلمونگروف-اسمیرنوففتی مستقل،ضریب هم بستگی پیرسون) استفاده شد. نتایج نشان داد که بین میزان رضایت شغلی دبیران تفاوت معنی داری وجود ندارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محسن غفرانی
استادیار دانشگاه سیستان و بلوچستان
کوروش قهرمان تبریزی
دانشیار دانشگاه باهنر کرمان
مجتبی وظیفه دان مالا شاهی
دانش اموخته کارشناسی ارشد علوم ورزشی و تربیت بدنی دانشگاه کرمان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :