رابطه فناوری اطلاعات با ابتکار و پشتکار کارکنان اداره ورزش و جوانان خراسان شمالی

امروز با وجود پیشرفت در امکانات سخت افزاری و نرم افزاری، مسئله آزار دهنده استفاده کم است فناوری است. سازمان ها و اصولاً نگران این هستند که چطور سرمایه شان در عملکرد سازمانی افراد شان مؤثر خواهد بود. ( سان و ژانگ،2006)پژوهش حاضر در پی رابطه بین فناوری اطلاعات با ابتکار و پشتکار کارکنان اداره ورزش و جوانان خراسان شمالی بوده است برای انجام این امر از روش تحقیق پیمایشی - همبستگی استفاده شده است. جامعه آماری تحقیق حاضر کلیه کارکنان اداره ورزش و جوانان خراسان شمالی است که تعداد آنها 84 نفر می باشد که به دلیل متناهی و محدود بودن جامعه مورد بررسی به عنوان نمونه انتخاب شدند و برای جمع آوری اطلاعات میدانی از دو پرسش نامه خود کارآمدی عمومی 12 سؤالی شرر و پرسش نامه محقق ساخت فناوری اطلاعات استفاده گردید. برای تجزیه و تحلیل آماری فرضیه های پژوهش از آزمون کلمونگروف-اسمیرنوف جهت بررسی توزیع طبیعی داده ها و از آزمون های ضریب همبستگی پیرسون برای آزمون همبستگی متغیرها استفاده می شود. یافته های تحقیق نشان داد، رابطه مناسب و قابل قبولی بین فناوری اطلاعات و جنبه پشتکار و ابتکار وجود دارد. به طوری که با افزایش استفاده از فناوری اطلاعات، پشتکار و ابتکار کارکنان اداره ورزش و جوانان خراسان شمالی نیز بیشتر می شود.

کلیدواژه ها:

فناوری اطلاعات ، ابتکار ، پشتکار ، کارکنان اداره ورزش و جوانان