چالشهای شالوده شکنی مدیر جهادی در ساختار بوروکراتیک رسوبگذاری شده غربی
محل انتشار: دومین همایش ملی فرهنگ و مدیریت جهادی
سال انتشار: 1388
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,755
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JAHADI02_016
تاریخ نمایه سازی: 13 مهر 1389
چکیده مقاله:
دوگانگی کنش و ساختار یک سوال بسیار اساسی در تفکر علوم اجتماعی بوده است این دوگانگی زمانی حساستر میشود که کنشگر و ساختاردر هردو فرهنگ متفاوت رشد کرده باشند دراین مقاله تلاش می شود چالشها و مسائل مدیر جهادی به مثابه شخصیت و کنشگری که در فرهنگ ایرانی پرورش یافته باشد با چهارچوب ساختار بوروکراتیک که محصول فرهنگ مدرن غربی است تحلیل شود. ویژگی شالوده شکنی و ساختارشکنی که جهاد سازندگی با ان شکل گرفت و دوران اولیه خود را ان گونه سپری کرد پس از مدت گرفتار ساختار بوروکراتیک شد که در وزارتخانه های دیگر مقبولیت نسبی یافته بود و از این رو جوانه های مدیریت جهادی را خشکاند دراین مقاله علاوه بر چالشها و مسائل مدیر جهادی، پیامدهای این تضاد نیز تحلیل می شود امید است مطالب مقاله رهنمودهای خوبی برای مدیران جهاد کشاورزی داشته باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ارین قلی پور
دانشیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه تهران
علی اصغر پورعزت
دانشیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :