روش همگرایی آزمون باند، تعامل بین سرمایه انسانی و بهرهوری کل عوامل تولید در ایران

سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 401

فایل این مقاله در 28 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_EGDR-1-1_002

تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1394

چکیده مقاله:

بهرهوری کل عوامل تولید به عنوان منبع پویا و دائمی رشد اقتصادی تحت تاثیر عوامل مختلفی قرار دارد؛که بر اساس نظریههای موجود، سرمایه انسانی به عنوان یکی از مهمترین عوامل اثرگذار شناخته می شود . بنابراین در مطالعه حاضر نقش سرمایه انسانی در ارتقای بهرهوری کل عوامل تولید در اقتصاد ایران برای دوره زمانی 1357 تا 1384 مورد ارزیابی قرار گرفت. در این راستا برای سرمایه انسانی دو بعد سلامت وآموزش در نظر گرفته شد و اثر آنها در کنار سایر عوامل موثر برسطح بهرهوریبررسی گردید. نتایجحاصل ازبرآورد مدل با استفاده از روش خود توضیح با وقفههای گستردهARDL 2 نشان می دهد که، متوسط سالهای تحصیل نیروی کار و نسبت مخارج بهداشتی به تولید ناخالص داخلی (به عنوان جانشینهای سرمایه انسانی از نوع آموزش و سلامت) اثر مثبت و معنیدار بر سطح بهرهوری دارند. نتایج آزمون علیت نیز، وجود رابطه علی یک طرفه را ازسوی سرمایه انسانی بر بهرهوری کل عوامل تولید تأیید مینماید.

کلیدواژه ها:

بهرهوری کل عوامل تولید ، سرمایه انسانی ، آزمون باندARDL آزمون علیت ، ایران

نویسندگان

محمدطاهر احمدی شادمهری

استادیاردانشگاه فردوسی مشهد

علی اکبر ناجی میدانی

استادیاردانشگاه فردوسی مشهد

فرشته جندقی میبدی

کارشناس ارشد اقتصاد دانشگاه فردوسی مشهد