V-MODEL FOR HUMAN RESOURCE TRAINING PROCESS
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: انگلیسی
مشاهده: 431
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_IJMMF-1-9_004
تاریخ نمایه سازی: 16 فروردین 1395
چکیده مقاله:
This paper investigates the relationship between trade and employment in the period 2005-2012 using Generalized Method of Moments (GMM) for 16 selected OECD countries. The results show that trade has a significant and positive effect on employment, so that an increase of 1 percent of its value, employment 0/05 percent increase. Also, one percent increase in employment with a time lag, manufacturing value added, real effective exchange rate, gross capital formation, respectively, 0/33, 0/05, 0/06, 0/4 and 0/2 % increase in employment the studied countries
کلیدواژه ها:
نویسندگان
NEGAR KAVOOSI KHOSROWSHAHI
Faculty of Management, Science & Technology, Amirkabir University of Technology, Tehran,
MAHSA FOTOVVAT
Faculty of Management and Accounting, Payame Noor University, Shiraz, Iran