تاثیربکارگیری برنامهریزی منابع سازمان ERP در استقرار هوش رقابتی CI در سازمانهای کوچک و متوسط
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 492
فایل این مقاله در 25 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_IMS-2-8_005
تاریخ نمایه سازی: 11 تیر 1396
چکیده مقاله:
در سالهای اخیر ورود سامانههای برنامهریزی منابع سازمانی ) ERP ( به سازمانهای کوچک و متوسط ) SMEs ( موردتوجه شرکتهای ایرانی قرارگرفتهاند. نیاز روزافزون به این ابزار و وجود چالشها در مسیر اجرا، مطالعه، شناخت و بررسی ابعاد مدیریتی اینسامانهها را ضروری میسازد. هوشمندی رقابتی بهعنوان یکی از مفاهیم نوین مدیریتی موجب تسریع جریان تبادل اطلاعات و دانش در سازمان شده و اثربخشی تفکر راهبردی و سیستمتصمیمگیری را بهبود میدهد. در این پژوهش به بررسی ارتباط مزایای سامانههای برنامهریزی منابع سازمان با هوش رقابتی و پشتیبانی تصمیمگیری در حوزه فعالیت کسبوکارهای کوچک و متوسط پرداخته شده است،نمایندگیهای شرکت بیمه معلم استان تهران بهعنوان مطالعه موردی انتخاب شد و با استفاده ازتحلیلهای آماری، فرضیههایی در زمینه وجود و شدت ارتباط میان مولفههای مزایای ERP وهوش رقابتی شرکت بررسی و تایید شدند. نتایج مطالعه مقیاسهایی را برای مدل اثر مزایای ERP بر ظرفیتهای CI ارایه کرده است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
منا مهران
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران
هادی خادمی
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران
جمشید صالحی صدقیانی
استاد گروه مدیریت صنعتی دانشگاه علامه طباطبایی، تهران
جواد خادمی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، پردیس فارابی دانشگاه تهران، قم