رابطه خلاقیت و سبک رهبری مدیران با بهره وری آموزشی در آموزشکده های فنی و حرفه ای
محل انتشار: فصلنامه فناوری آموزش، دوره: 6، شماره: 3
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 19
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JEIT-6-3_006
تاریخ نمایه سازی: 19 اسفند 1402
چکیده مقاله:
هدف این پژوهش با شناخت سبک رهبری مورد استفاده مدیران آموزشکده­های فنی و حرفه ای و تاثیر آن بر بهره­وری آموزشکده­­ها می­باشد. این تحقیق از نظر هدف از نوع کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها از نوع تحقیقات توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری آن ­را مدیران و کارکنان آموزشی شاغل در آموزشکده­های فنی و حرفه­ای دولتی و غیر دولتی استان تهران تشکیل می­دهد. نمونه آماری شامل ۹ نفر مدیر که به روش سرشماری و ۱۱۹ نفر کارکنان آموزشی است که به روش تصادفی ساده از میان مدرسین آموزشکده­ها انتخاب شده­اند. جمع­آوری داده­ها با استفاده از روش میدانی انجام گردید. به این منظور از پرسش­نامه رند سیپ برای اندازه­گیری خلاقیت مدیران از پرسش­نامه اچیو برای اندازه گیری بهره­وری و از پرسش­نامه چند عاملی رهبری (MLQ)برای اندازه­گیری سبک رهبری استفاده گردید. نتایج پژوهش نشان می­دهد که بین مولفه­های سبک رهبری مدیران با بهره­وری کارکنان در مجموع ارتباط معنی­داری وجود دارد.رابطه بین ادراک کارکنان از سبک رهبری مدیران با بهره­وری نیز در مجموع معنی­دار است ؛ این به آن معنی است که ادراک آنان از رفتار مدیران خود بر رفتار خود آنان اثر دارد. اما نکته قابل توجه اینست که بنابر آنچه تحلیل داده­های پژوهش نشان می­دهد، میان خلاقیت مدیران با بهره­وری کارکنان رابطه معنی­داری مشاهده نمی­شود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
آذرچهر صحت
دانشکده علوم انسانی، دانشگاه تربیت دبیر شهید رجائی،تهران،ایران
اصغر خلاقی
دانشکده علوم انسانی،دانشگاه تربیت دبیر شهید رجائی،تهران،ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :