بررسی کیفیت زندگی کاری زنان با رویکرد کیفی
محل انتشار: ماهنامه «علوم انسانی اسلامی»، دوره: 1، شماره: 10
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 402
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JOIH-1-10_026
تاریخ نمایه سازی: 28 شهریور 1395
چکیده مقاله:
با توجه به افزایش کمی حضور زنان در سازمان های اداری و نقش آنان در پیشبرد اهداف سازمان،این پژوهش با هدف شناسایی عوامل موثر بر کیفیت زندگی کاری، با رویکرد کیفی به انجام رسیدهاست. این پژوهش از نظر هدف، یک مطالعه کاربردی و از نظر زمان، یک مطالعه مقطعی و از نظرگردآوری دادهها یک بررسی ترکیبی اکتشافی است. در این پژوهش، با توزیع پرسشنامه نیمهساختاریافته بین 15 نفر از کارکنان زن شاغل در سازمان مورد مطالعه، و تحلیل آن با نرم افزارمکس کیودا، تعداد یازده عامل موثر بر بهبود کیفیت زندگی کاری زنان شناسایی شد. نتایجپژوهش حاکی از تاثیر یازده عامل بر کیفیت زندگی کاری زنان شاغل می باشد که عواملی همچوننگهداری فرزندان خردسال، کاهش ساعت کاری و توجه به قابلیت های زنان در تحقیقات کمتریبه چشم می خورد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
رضا احمدی کهنعلی
استادیار رشته مدیریت، دانشگاه هرمزگان
خاتون ملایی
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت، دانشگاه آزاد بندرعباس