شناخت رابطه ی استرس شغلی با رضایت شغلی در بین اعضاء هیات علمی دانشگاههای آزاد و دولتی

هدف اصلی این پژوهش شناخت رابطه استرس شغلی و رضایت شغلی در بین اعضایهیات علمی دانشگاههای آزاد و دولتی استان فارس بوده است. در این مطالعههمبستگی که جامعه آماری آن را همه اعضای هیات علمی دانشگاههای آزاد و دولتیاستان فارس تشکیل میدادند، براساس جدول تعیین حجم کرجسی و مورگان (۱۹۷۰)تعداد ۳۷۹ نفر به طور تصادفی به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزارهای گردآوری داده هادر پژوهش حاضرپرسشنامه رضایت شغلی (کندال و هولین، ۱۹۶۹) و پرسشنامهمحقق ساخته استرس شغلی اعضای هیات علمی بوده است. به منظور تحلیل داده هایگردآوری شده از آمار در دو سطح توصیفی (میانگین و انحراف معیار) و استنباطی(آزمون همبستگی، تحلیل واریانس ورگرسیون به روش همزمان) استفاده شد.یافته های پژوهش نشان داد که بین رضایت شغلی و استرس شغلی همبستگی منفی معناداری (R= -۰/۶۹) وجود دارد. میزان استرس شغلی در بین اعضای هیات علمیدانشگاههای آزاد بالاتر از اعضای دانشگاههای دولتی است. میزان رضایت شغلی دربین اعضای دانشگاههای آزاد پایین تر از اعضای دانشگاههای دولتی است. یافته هایپژوهش حاضر از لحاظ اهداف تشخیصی و مداخله گرایانه راهگشای تحقیقات مشابهمیباشد.

کلیدواژه ها:

استرس شغلی ، رضایت شغلی ، اعضای هیات علمی ، دانشگاه