سکوت سازمانی مانعی بر سر راه توسعه سازمانی

عصر کنونی، عصر سرعت شتابنده تغییرات و تحولات علمی، تکنولوژیک، فرهنگی و... است. در عصر حاضر، سازمان هایی موفق و کارآمد محسوب می شوند که علاوه بر هماهنگی با تحولات جامعه امروزی، بتوانند مسیر تغییرات و دگرگونی ها را نیز در آینده پیش بینی و قادر باشند که این تغییرات را در جهت ایجاد تحولات مطلوب برای ساختن آینده ای بهتر هدایت کنند بنابراین سازمان های موفق نیازمند کارکنانی خلاق و چابک هستندکه با ژرف نگری بتوانند تهدیدها و ضعف های سازمانی را شناسایی و درصدد رفع آن برآیند اما گاهی کارکنان سازمان از ارائه ایده ها و اظهارنظر نسبت به معایب سازمانی خودداری می کنند که از آن با سکوت سازمانی یاد می شود. ازآنجایی که سکوت سازمانی در اکیر سازمان ها به عنوان معضلی فراگیر درآمده است در این مقاله به شناسایی این پدیده و علل و پیامدهای سازمانی آن پرداخته شده است

کلیدواژه ها:

سرمایه انسانی 1 ، سکوت سازمانی 2 ، آوای سازمانی 3 ، ارتباطات سازمانی 4