بررسی نظرات پرسنل اتاقهای عمل بیمارستانهای آموزشی شهر همدان درخصوص ارضای نیازهای اساسی

مقدمه و هدف: انسانها نیازها یا خواسته های درونی دارند که سبب فعالیت آنها می شود و تلاش می کنند نیازهایی را که در زمان خاصی برایشان اهمیت دارد برآورده سازند لذا توجه به نیازهای افراد در سازمان امری مهم ولازم می باشد . این پژوهش بهمنظور تعیین نظرات پرسنل اتاقهای عمل بیمارستانهای آموزشی شهر همدان درخصوص ارضای نیازهای اساسی انجام گرفته است. روش کار : این پژوهش یک مطالعه توصیفی مقطعی است . جامعه پژوهش کلیه پرسنل اتاق های عمل در بیمارستانهای آموزشیدانشگاه علوم پزشکی همدان بوده اند و واحدهای مورد پژوهش 81 نفر از پرسنل اتاق عمل بودند که با روش نمونه گی ری دردسترس انتخاب گردیدند . ابزار گردآوری اطلاعات پرسش نامه مشتمل بر دو بخش بود قسمت اول سوالات مربوط به اطلاعات دموگرافیک واحدهای مورد پژوهش و بخش دوم سوالات مربوط به نیازهای اساسی بوده است. پژوهش نشان داد که بین تعداد فرزندان و ساعت کار درهفته با ارضای نیازهای اساسی پرسنل رابطه معنی داری وجود داشته است.نتیجه نهایی: یافته های حاصل از پژوهش بیانگراین بود که ارضای نیازهای اساسی پرسنل اتاق عمل در حد کم بوده است ، لیکن جای فعالیت برای افزایش ارضای نیازها وجود دارد

کلیدواژه ها:

ارضاء نیازهای اساسی ، پرسنل اتاق عمل