تاثیر ویژگی های شخصیتی بر بروز اثر من سانی (پژوهشی در بیمارستان های استان مازندران)

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 526

فایل این مقاله در 26 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_PRM-1-1_003

تاریخ نمایه سازی: 1 مرداد 1397

چکیده مقاله:

با توجه به ناگزیربودن مدیران در تصمیم گیری های گوناگون، می توان انتظار داشت این تصمیم ها تحت تا ثیر متغیرهای بسیاری قرار گیرند و مدیران در تصمیم گیری دچار انحراف هایی شوند. یکی از عواملی که بر ادراکات مدیران در جریان تصمیم گیری تاثیر می گذارد، اثر من سانی است. نوشتار حاضر می کوشد ویژگی های شخصیتی موثر از جمله خودشیفتگی، کانون کنترل درونی و کانون کنترل بیرونی بر بروز اثر من سانی بررسی شوند. جامعه آماری شامل مدیرانی است که در بیمارستان های استان مازندران فعالیت می کنند. یافته های پژوهش بیانگر آنند که میان اثر من سانی ویژگی های شخصیتی (خودشیفتگی وکانون کنترل درونی) رابطه مثبت معنادار و میان اثر من سانی کانون کنترل بیرونی، رابطه معکوس و معناداری وجود دارد.

نویسندگان

عباس نرگسیان

استادیار مدیریت دانشگاه تهران

جبار باباشاهی

استادیار پردیس فارابی دانشگاه تهران

منصور رنجبر

استادیار دانشگاه علوم پزشکی مازندران