تاثیر ویژگی های شخصیتی بر بروز اثر من سانی (پژوهشی در بیمارستان های استان مازندران)
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 526
فایل این مقاله در 26 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_PRM-1-1_003
تاریخ نمایه سازی: 1 مرداد 1397
چکیده مقاله:
با توجه به ناگزیربودن مدیران در تصمیم گیری های گوناگون، می توان انتظار داشت این تصمیم ها تحت تا ثیر متغیرهای بسیاری قرار گیرند و مدیران در تصمیم گیری دچار انحراف هایی شوند. یکی از عواملی که بر ادراکات مدیران در جریان تصمیم گیری تاثیر می گذارد، اثر من سانی است. نوشتار حاضر می کوشد ویژگی های شخصیتی موثر از جمله خودشیفتگی، کانون کنترل درونی و کانون کنترل بیرونی بر بروز اثر من سانی بررسی شوند. جامعه آماری شامل مدیرانی است که در بیمارستان های استان مازندران فعالیت می کنند. یافته های پژوهش بیانگر آنند که میان اثر من سانی ویژگی های شخصیتی (خودشیفتگی وکانون کنترل درونی) رابطه مثبت معنادار و میان اثر من سانی کانون کنترل بیرونی، رابطه معکوس و معناداری وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
عباس نرگسیان
استادیار مدیریت دانشگاه تهران
جبار باباشاهی
استادیار پردیس فارابی دانشگاه تهران
منصور رنجبر
استادیار دانشگاه علوم پزشکی مازندران