مقایسه سبک های تصمیم گیری مدیران زن و مرد(محیط پژوهش: مدارس متوسطه شهر خرم آباد)

تصمیم گیری به عنوان وظیفه ی اصلی مدیران تمامی سطوح، دارای مدل ها و سبک های مختلف می باشد. پژوهش حاضر بر اساس دیدگاه اسکات و بروس، با هدف بررسی سبک های تصمیم گیری مدیران زن و مرد مقطع متوسطه شهرستان خرم آباد انجام شد. در این تحقیق از روش پژوهش علی-مقایسه ای استفاده شد. جامعه ی آماری، کلیه مدیران مدارس متوسطه شهر خرم آباد به تعداد 145نفر بود. با استفاده از فرمول کوکران تعداد 107 مدیر به عنوان نمونه ی آماری به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب گردیدند. برای جمع آوری داده ها، ازمقیاس سبک های عمومی تصمیم گیری استفاده شد، با استفاده زا نظر صاحبان فن و متخصصان روایی محتوایی آن تعیین گردید و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ برابر با 0/93 تعیین گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های آماری لوین و t گروه های مستقل استفاده شد. نتایج نشان داد که بین میانگین نمرات سبک های تصمیم گیری عقلابی، شهودی، وابستگی و آنی مدیران مرد و زن تفاوت معنی دار وجود ندارد. ولی بین سبک تصمیم گیری اجتنابی مدیران زن و مرد تفاوت معنی دار وجود دارد، به طوری که میانگین نمرات سبک تصمیم گیری اجتنابی مدیران مرد بیشتر از میانگین نمرات مدیران زن است.

کلیدواژه ها:

سبک تصمیم گیری ، عقلایی ، شهودی ، وابستگی ، اجتنابی ، آنی