بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و کارآفرینی سازمانی مطالعه ای موردی درسازمان های دولتی وابسته به وزارت اموراقتصادی و دارایی شهر کرمانشاه
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,342
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
KNOWLEDGEBASE01_006
تاریخ نمایه سازی: 9 دی 1391
چکیده مقاله:
هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و کارافرینی سازمانی درسازمان های دولتی وابسته به وزارت امور اقتصادی ودارایی شهرکرمانشاه می باشند این پژوهش براساس روش پژوهش ازنوع توصیفی وازشاخه پیمایشی می باشد ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه میباشد به منظور سنجش سرمایه اجتماعی پرسشنامه خبرگان سرمایه اجتماعی ملایی 1380 که از 31 سوال تشکیل شده است که به برررسی سرمایه اجتماعی و ابعاد آن می پردازد و برای سنجش کارافرینی سازمانی از پرسشنامه 22 سوالی کارافرینی رابینز وکولتر 1996 استفاده گردیده است تعداداعضای جامعه آماری را 197 نفر ازکارکنان سازمان های یاد شده تشکیل میدهند روش نمونه گیری روش طبقه بندی نسبتی و حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان 115 نفر تعیین گردید جهت تعییننرمال بودن داده های بدست آمده از آزمون کلمورگروف ـ اسمیرنوف استفاده شد و نتایج آزمون نرمال بودن داده ها را تایید کرد فرضیاتتحقیق با انجام آزمون همبستگی اسپیرمن به بوته آزمون قرار داده شدند نتایج حاکی از وجود رابطه مستقیم و مثبت بین سرمایه اجتماعی و کارافرینی سازمان است یعنی درجامعه مورد پژوهش هرچه سرمایه اجتماعی افزایش یابد میل به کارافرینی سازمانی نیز افزایش می یابد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مصطفی امامی
دانشگاه آزاد اسلامی کرمانشاه
مریم دارابی
مدرس دانشگاه پیام نورجوانرود
صدیق احمدی
کارشناس ارشد مشاوره و راهنمایی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :