بررسی نقش ویژگیهای شخصیتی افرادبرگرایش آنها به کارآفرینی مطالعه موردی: شهرستان مهران

باتوجه به اینکه رویکرد ویژگیهای شخصیتی و فردی که ساختارهایی برای تشریح مشخصات رفتاری افراد برای کارافرین شدن است باید مشخصات و ویژگیهای افراد را که برکارافرین بودن آنها تاثیر می گذاردمورد توجه و بررسی قرار داد درواقع ویژگیهای فردی و شخصیتی افراد برتمایل آنها به کارافرینی اهمیت بسیاریزیادی دارد بنابراین اینپژوهش با هدف بررسی و سنجش تاثیر ویژگیهای شخصیتی افراد برتمایل آنها به کارافرینی درشهرستان مهران صورت پذیرفته است روش تحقیق دراین پژوهش ازنوع پیمایشی است و جامعه آماری آن دانشجویان دانشگاه پیام نور شهرستان مهران می باشند که باانتخاب حجم نمونه 150 نفر از طریق فرمول کوکران با نمونه گیری تصادفی مورد مطالعه قرارگرفتند نتایج حاکی از آن است که بین متغیرهای کانون کنترل درونی و عمل گرایی و سلامت فکری و تمایل به کارافرینی رابهط معناداری وجود اما بین متغیرهای توفیق طلبی تحمل ابهام رویاپردازی و چالش طلبی و تمایل به کارافرینی رابطه ای معناداری وجود ندارد.

کلیدواژه ها:

کارافرینی ، سلامت فکری ، کانون کنترل درونی ، ویژگیهای شخصیتی