بررسی رابطه بین رفتارشهروندی سازمانی با سبک رهبری به عنوان یکی از عوامل رفتاری کارآفرینی سازمانی درراستای تحقق کارآفرینی سازمانی مورد مطالعه سازمان جهادکشاورزی استان قم

سیطره سازمان های بزرگ که درعصر ما همه ابعاد زندگی بشر را فراگرفته است انجام کارهای اجتماعی بدون تشکیل سازمان امکان پذیر نمی باشد بدیهی است توفیق یا شکست این سازمان ها به مقدار متنابهی درگرورهبری این سازمان هاست درواقع سبک رهبری و رفتارشهروندی سازمانی دو مقوله مهم رفتاری هستند که امروزه درحوزه تئوری های مدیریت رفتارسازمانی از جایگاه ویژه ای برخوردارند این دو مبحث دارای نقاط مشترک فراوانی هستند که به نظر می رسد برهم تاثیر گذار باشند با توجه به اهمیت این دو مقوله مههم رفتاری دراین مقاله که مبتنی برپژوهشهای میدانی درسازمان جهادکشاورزی استان قم می باشد این مطالعه توصیفی و از نوع همبستگی است جامعه آماری شام لمدیران و کارکنان سازمان مورد مطالعه می باشد

کلیدواژه ها:

رفتارشهروندی سازمانی ، کارآفرینی سازمانی ، رهبری ، سبک رهبری