بررسی رابطه بین رفتارشهروندی سازمانی و فرهنگ سازمانی به عنوان یکی از عوامل رفتاری کارآفرینی سازمانی
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,181
فایل این مقاله در 25 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
KNOWLEDGEBASE01_037
تاریخ نمایه سازی: 9 دی 1391
چکیده مقاله:
فرهنگ کارآفرینی سازمانی و رفتارشهروندی سازمانی دومقوله مهم رفتار هستند که امروزهدرحوزه تئوری های مدیریت رفتار سازمانی ازجایگاه ویژه ای برخوردارند این دو مبحث دارای نقاط مشترک فراوانی هستندکه به نظر می رسد برهم تاثیر گذار باشند با توجه به اهمیت این دومقوله مهم رفتاری دراین مقاله که مبتنی برپژوهشهای میدانی درسازمان جهادکشاروزی استان قم می باشد تلاش گردیده ضمن تعریف روشن از مساله ادبیات مربوط به این دو مقوله با تاکید برمطالعاتی که به ارتباط این دو مفهوم باز می گرددمورد بررسی قرارگیرد سپس اهداف تحقیق مدل مفهومی و فرضیات تحقیق روش تحقیق جامعه آماری و نمونه های مورد مطالعه و روش تجزیه تحلیل داده ها درقالب متدولوژی تحقیق تبیین شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سجاد حبیبیان
مدرس دانشگاه قم
معصومه جانعلی زاده چوبستی
کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی
مصطفی ملایی
مدرس دانشگاه قم
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :