بررسی برخی از موانع کارآفرینی در شرکت حفاری اهواز
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 887
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
KNOWLEDGEBASE01_142
تاریخ نمایه سازی: 9 دی 1391
چکیده مقاله:
باتوجه به تهدیدهای امروز که تمامی شرکت ها از آن می ترسند و رقابت درتکنولوژی و تضمین وتداوم حیات و بقای سازمان ها نیازند یافتن راه حلها و روشهای جدید مقابله با مشکلات است که بهنوآوری ابداع خلق محصولات یا خدمات فرایندها و روشهای جدید بستگی زیادی دارد از این رو سازمان هادرپی آن هستند روحیه کارافرینی را درسازمان خود بیدار کرده و دررشد آن کوشاهستند کارافرینی سازمانی شامل پرورش رفتارهای کارافرینانه درسازان است که درآن سازمان شرایطی را فراهم می کند که تا کل سازمان و کارکنان آن از روحیه کارافرینی برخوردار شوند این مقاله درصدد شناسایی موانع کارآفرینی که درشرکت حفاری اهواز درگیر آن است می باشد و سعی برآن کردیم یک مدل تلفیقی از این مشکلات تحت عنوان موانع کارآفرینی تهیه کنیم موانعی که دراین پژوهش موردبررسی قرارگرفتند شامل فرهنگ سازمان کنترل شدید ویژگیهای مدیران و بعد زمان رسیدن به نتیجه درکمترین زمان است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
امیر سبهانی
مهندس صنایع ، کارشناس ارشد مدیریت اجرایی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :