مطالعه تئوریکی تجربی نقش مدیریت دانش در نوآوری
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,218
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
KNOWLEDGEBASE01_263
تاریخ نمایه سازی: 9 دی 1391
چکیده مقاله:
مدیریت دانش، فرآیندی است که به سازمان ها کمک می کند تا اطلاعات و تخصص های مهم بدون ساختار را که بخشی از حافظه سازمان بوده، شناسایی، انتخاب، سازمان دهی، منتشر و منتقل سازد. در واقع مدیریت دانش پشتیبان نوآوری،ا یجاد کننده ایده های جدید و بهره برداری از قدرت تفکر سازمان است. نوآوری، فرایند بکارگیری ایده های نوین ناشی از خلاقیت است که می تواند محصول جدید، خدمت جدید یا راه حل جدید انجام کارها باشد که در واقع به عنوان یک عامل حیاتی برای شرکت ها در جهت ایجاد ارزش و حفظ مزیت رقابتی در محیط به شدت پیچده و پویای امروزی قلمداد می شود. در مقاله حاضر، ضمن تعریف موضوع به مطالعه تطبیقی پژوهش های تجربی در زمینه نقش مدیریت دانش در نوآوری سازمان و تبیین وجوه مشترک نتایج این تحقیقات پرداخته شد و به نقش هایی چون تسهیم دانش و تدوین دانش ضمنی، ارتباط با دانش آشکار، قابلیت ایجاد همکاری، ایجاد یک عامل فرهنگی برای ایجاد دانش، مدیریت چرخه حیات مدیریت دانش و تاثیر مؤلفه های مدیریت دانش در نوآوری اشاره شد و در پایان نتیجه گیری گردید که مدیریت دانش، همان سازمان دهی دانسته هاست و در قلب مدیریت دانش باید نوآوری را جستجو کرد زیرا مزیت رقابتی در نوآوری پنهان است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
زهرا سروری اشلیکی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :