بررسی تاثیر هوش تجاری برعملکرد سازمان منطقه آزاد تجاری- صنعتی اروند

این مقاله به بررسی و تحلیل رابطه بین هوش تجاری و عملکرد سازمان منطقه آزاد تجاری – صنعتی اروند پرداخته است. این تحقیق از نوع کاربردی بوده و روش انجام آن توصیفی – همبستگی است. مدیران و کارمندان منطقه آزاد اروند می توانند با بهره گیری از هوش تجاری داده های خام را به اطلاعات دقیق و مفید تجاری و مدیریتی تبدیل نمایند. امروزه سازمان منطقه آزاد تجاری – صنعتی اروند با توجه به محیط پیچیده و رقابتی، برای بقا و دستیابی به مزیت رقابتی نیازمند هوش تجاری می باشد تا بتواند نقش ملی و بین الملی خود را به بهترین شکل ممکن ایفا نماید. هدف از این تحقیق بررسی تاثیر هوش تجاری بر عملکرد سازمان منطقه آزاد تجاری – صنعتی اروند می باشد. بدین منظور چهار فرضیه فرعی طراحی گردید که در آنها چهار بعد هوش تجاری بعنوان متغیر مستقل و عملکرد سازمان بعنوان متغیر وابسته در نظر گرفته شد. جامعه آماری پژوهش کلیه مدیران وکارمندان سازمان منطقه آزاد تجاری-صنعتی اروند هستند که تعداد آنها برابر با 200 نفر می باشد. طی روش کوکران 122 نفر به عنوان نمونه آماری برای تکمیل پرسشنامه انتخاب شدند. ضریب همبستگی پیرسون برای چهار بعد هوش تجاری(کیفیت محتوای اطلاعات، کیفیت دسترسی به اطلاعات، بکارگیری اطلاعات در فرآیند کسب و کار و فرهنگ تصمیم گیری تحلیلی) و عملکرد سازمان به ترتیب برابر با 0/098 و 0/135 و 0/300 و 0/325 به دست آمد که در سطح اطمینان 95 % تایید شدند. بنابر این با افزایش هوش تجاری در سازمان ، عملکرد سازمان منطقه آزاد تجاری- صنعتی اروند بهبود می یابد.

کلیدواژه ها:

منطقه آزاد ، منطقه آزاد تجاری–صنعتی اروند ، عملکرد سازمانی ، هوش تجاری