نظام جبران خسارت ناشی از خطرات شغلی در حقوق ایران
محل انتشار: نخستین کنگره بین المللی جامع حقوق
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 564
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
LAWI01_262
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
چکیده مقاله:
خسارات ناشی از خطرات شغلی، با توجه به ماهیت و دامنه وسیع آن در جوامع مختلف همواره مورد توجه و ملاحظه بوده، به گونه ای که برای جبران آن در قوانین کشورهای مختلف، مکانیزم های خاصی پیش بینی شده است. در نظام اجتماعی – حقوقی ایران، بر اساس همین رویکرد، جبران خسارات مستند به کار و اشتغال افراد به صورت خاص، خارج از قواعد مربوط به مسئولیت مدنی بعنوان مکانیزم عمومی جبران خسارت در جامعه صورت می پذیرد. جبران خسارات ناشی از خطرات شغلی توسط نظام تأمین اجتماعی و در قالب بیمه های اجتماعی انجام می گیرد. در این نظام جبران خسارت، بر اساس معیارهای تبیین شده در قانون تأمین اجتماعی در خصوص ماهیت خطرات شغلی، پس از وقوع خسارت و شناسایی آن، جبران خسارت زیاندیده واجد شرایط قانونی، با ارائه تعهدات و حمایتهای قانونی صورت می پذیرد. نگارنده در مقاله حاضر در صدد است مکانیزم جبران خسارت ناشی از خطرات شغلی را در حقوق ایران مورد تحلیل و بررسی قرار دهد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیدهادی موسوی
کارشناس ارشد حقوق خصوصی ، رئیس و کارشناس ارشد امور حقوقی اداره کل تأمین اجتماعی خراسان جنوبی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :