بررسی رابطه بین سبکهای دلبستگی با ویژگیهای شخصیتی و اختلالات روانی در کارمندان مراکز تابع دانشگاه علوم پزشکی زنجان

امروزه اختلالات روانی یکی از مباحث مورد مطالعه در حوزه روانشناسی میباشد که از سایر مولفههای روانشناختی تأثیر میپذیرد. از جمله این مولفهها سبکهای دلبستگی و ویژگیهای شخصیتی میباشد. پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین سبکهای دلبستگی باویژگیهای شخصیتی و اختلالات روانی در کارمندان مراکز تابع دانشگاه علوم پزشکی زنجان انجام گردید. پژوهش توصیفی و از نوعهمبستگی بود. که بر روی 264 نفر از کارمندان مراکز تابع دانشگاه علوم پزشکی زنجان در سال 1394 که به روش نمونهگیری طبقهای تصادفی انتخاب شدند، انجام شد. از پرسشنامههای 21 سوالی سبک دلبستگی )سبک دلبستگی ایمن، اجتنابی و اضطرابی( هازن و شیور 1987 ( در طیف لیکرت 5 تایی، فرم کوتاه پرسشنامه ویژگیهای شخصیتیNEO-FFI و پرسشنامه نشانههای اختلالات روانی SCL-25 استفاده شد و اعتبار آنها بر اساس ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب 0 و،0.79و0.83 محاسبه گردید. جهت تجزیه و تحلیل دادهها از شاخصهای آمار توصیفی )فراوانی، درصد فراوانی و میانگین( و از آزمون آماری همبستگی پیرسون، تحلیل رگرسیون چندگانه واریانس یک سویه و آزمونt مستقل استفاده شد. نتایج نشان داد: بین سبک دلبستگی ایمن و اختلالات روانی رابطه منفی معنی دار وجود رابطه مثبت معنی دار وجود دارد P<0.05 بین سبک دلبستگی ایمن و روان آزرده خویی رابطه منفی معناداری وجود دارد. بین سبک دلبستگی ایمن و متغیرهای برون گرایی، بازبودن، سازگاری و باوجدانی رابطه مثبت معناداری وجود داردP<0.05 بین سبک دلبستگی اجتنابی و ویژگیهای شخصیتی برون گرایی، بازبودن، سازگاری و باوجدانی رابطه منفی معنی دار وجود دارد. بین ویژگی شخصیتی برونگرایی، بازبودن، سازگاری و باوجدانی رابطه منفی معنیدار وجود دارد. بین سبک دلبستگی اضطرابی و روانآزردگیخویی رابطه مثبت معنی داری وجود داردP<0.05 همچنین نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد: سبکهای دلبستگی اختلالات روانی را پیش بینی مینمایند که در این میان سبک دلبستگی ناایمن-اجتنابی قویترین پیش بینی کننده اختلالات روانی میباشد

کلیدواژه ها:

سبکهای دلبستگی ، ویژگیهای شخصیتی ، اختلالات روانی ، کارمندان دانشگاه