نقش رضایت شغلی در تعهد کارکنان

هدف از پژوهش حاضر نقش رضایت شغلی در تعهد کارکنان می باشد توجه به منابع انسانی پدیده ای است که در دو دهه اخیر توسعه فراوان یافته است پارادیم ها و چهارچوب های فکری جدید و دگرگونی های عمیق که در حوزه و عرصه منابع انسانی پدید آمده است راه را برای بهره گیری بیشتر از توان و تخصص کارکنان سازمان ها هموار کرده است. در این پژوهش درصدد هستیم نقش رضایت شغلی را در تعهد کارکنان مورد توجه قرار دهیم که در این پژوهش مفهوم رضایت شغلی، مدل های رضایت شغلی، روش های اندازه گیری رضایت شغلی، مفهوم تعهد سازمانی و دیدگاه های نظری تعهد سازمانی به اختصار بیان شده است.

کلیدواژه ها:

رضایت شغلی ، تعهد ، سازمان