بررسی کارایی مدل وانگ در سازمان های حوزه صنایع پیشرفته

تسهیم دانش یکی از فرآیندهای اصلی مدیریت دانش می باشد که تکیه اصلی آن بر تبادل اطلاعات بین افراد سازمانی است و دارای دو بعد اصلی تسهیم دانش ضمنی و صریح می باشد. هر چند در این زمینه تحقیقاتی صورت گرفته است، ولی هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه موجود بین تسهیم و عملکرد سازمانی و تبین این رابطه با استفاده از مدل تعدیل شده پیشنهادی است. براین اساس عملکرد سازمانی از دو بعد مالی و عملیاتی بررسی شده است. لازم بذکر است برای بررسی دقیق تر این رابطه از نوآوری سازمانی بعنوان متغیر میانجی بهره برداری شده و رابطه آن با تسهیم دانش و عملکرد سازمانی را از دو بعد سرعت نوآوری و کیفیت نوآوری که فاکتورهای اصلی در اجرایی کردن یک ایده اولیه و تبدیل آن به محصول نهایی می باشند، مطالعه شد. براین اساس فاکتورها و معیارهای مرتبط با هریک از متغیرها شناسایی شده ( مجموعاً 34 فاکتور ) و با نظرسنجی از خبرگان به آزمون مدل حاصل از بررسی پیشینه تحقیق براساس روش تحلیل عاملی پرداخته شد. پس از تایید مدل پیشنهادی توسط تحلیل عاملی تاییدی، نتایج نشان داد که تسهیم دانش صریح و سرعت نوآوری نقش پر رنگ تری در عملکرد سازمانی دارا می باشد.

کلیدواژه ها:

تسهیم دانش ، نوآوری ، عملکرد سازمانی ، صنایع پیشرفته ، مدل وانگ