موانع برقراری ارتباطات شفاهی در سازمان

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 922

فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MAIE01_391

تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395

چکیده مقاله:

وجود ارتباطات موثر و صحیح، همواره یکی از عوامل مهم توفیق در سازمان برشمرده شده است. تجارب نشان داده است که اگر در ارتباطات صحیح در سازمان برقرار نباشد، گردش امور مختل می شود. همچنین به مجموع روابط یکه از طریق گفتن و گفتگو حاصل می شود ارتباط شفاهی می گویند این نوع ارتباطات، شامل؛ گفتاری و نوشتاری می باشد. پیامهای کلامی می تواند، به صورت چهره به چهره یا رو در رو یا توسط وسائل الکتریکی انجام گیرد. که امروزه این نوع از ارتباطات با توجه به گستردگی کاربرد از اهمیت ویژه ای برخوردار می باشند. که در این مقاله به بررسی آن می پردازیم.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • احمدی، مسعود، مدیریت رفتار سازمانی (اصول، مبانی، نظریه ها، و ...
  • الوانی، مهدی، مدیریت عمومی، چاپ بیست و نهم، تهران، نشر ...
  • حقیقی، محمد علی، رحیمی نیک، اعظم، دکتر برهانی، بهاءالدین، ممی ...
  • ظهوری، قاسم، مدیریت نظریه‌ها، فلسفه، اصول فرایندها، شیراز، کوشا مهر، ...
  • قاسمی، بهروز، تئوری های رفتار سازمانی، تهران، هیات، .1382 ...
  • گرجی، محمد باقر، مدیریت رفتار سازمانی، تهران، هیات، .1386 ...
  • نمایش کامل مراجع