جایگاه و عملکرد حرفه ایی کارکنان سازمان
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 337
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MAIE01_468
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
چکیده مقاله:
بقاء و تداوم فعالیت سازمان ها و مؤسسات به چگونگی کارآیی و اثربخشی عملکرد کارکنان بستگی دارد، لذا مهمترین مؤلفه در فرآیند کار و فعالیت، انسان ها هستند که تصمیمات را اتخاذ می کنند و سپس آن را به اجرا در می آورند و بر پایه آن ها تداوم و فعالیت را پیش بینی می کنند. با توجه به این که نقش منابع انسانی در موفقیت سازمان ها بسیار روشن بوده و بررسی های مختلف نشان می دهد که تراز عملکرد کارکنان در سازمان ها رضایت بخش نیست و بیشترین مشکلات سازمان ها از همین کاستی نشأت می گیرد، بنابراین امروزه عملکرد منابع انسانی بیشترین توجه مدیران سازمان های موفق را به خود جلب کرده است. با توجه به نقش نیروی انسانی کارآمد در سازمان، مدیران باید عوامل مؤثر بر بهبود عملکرد کارکنان را مورد بررسی قرار دهند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :