جایگاه و اهمیت بهبود سازمانی و منابع انسانی در سازمان

بدون شک «منابع انسانی» شریفترین، مهمترین و با ارزش ترین عوامل هستند که به کمک وسایل و امکانات مادی به اهداف و خواسته های سازمان - که همانا تولید محصولات (کالاها یا خدمات) می باشد- جنبه تحقق می بخشند. تحقیقات دانشمندان نشان داده است که تفاوتهای زیادی بین عامل انسانی و عامل مادی در سازمانها وجود دارد که در این مقاله با رویکرد اهمیت منابع انسانی سعی بر این داریم تا به جایگاه واقعی نیروی انسانی در سازمان بپردازیم و نقش این عامل مهم را در توسعه مدیریت تبیین نموده و شناخت نسبی به آن پیدا نمائیم و با استفاده از متغیرهایی به حداکثر بهره وری و اثربخشی دست یابیم.

کلیدواژه ها:

روابط سازمانی ، بهبود سازمانی و مهارت انسانی