جایگاه و اهمیت سرمایه انسانی در سازمان

هدف این تحقیق بیان اهمیت سرمایه انسانی به عنوان یکی از مهمترین و بزرگترین منابع و دارایی های یک سازمان است که بدون وجود این سرمایه، منابع دیگر مانند ماشین آلات، مواد اولیه، تجهیزات به شیوه بهینه بکارگیری نخواهد شد؛ خصوصاً در جامعه امروزی که سیر تغییرات و تحولات روزآمد می باشد، نیاز به سرمایه انسانی به عنوان یکی از حیاتی ترین منابع سازمان که موجب تغییر و تحولات اجتماعی و اقتصادی، فرهنگی می شود، ضرورتی اجتناب ناپذیر می نماید.

کلیدواژه ها:

سرمایه انسانی ، سازمان ، نیروی انسانی ، تغییر و تحول