ساختار سازمان غیر تمرکزی در ارتباطات اثربخش سازمان
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 338
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MAIE01_525
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
چکیده مقاله:
این مقاله به بررسی و تحلیل مشکلات ساختار سازمانی غیر متمرکز و تأثیر آن در ارتباط اثربخش سازمان می پردازد. به عبارت دگر مسأله بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و ارتباطات اثر بخش و ارائه ویژگی های مناسب ساختار می باشد. هدف از تحقیق شناخت وضعیت ساختار سازمان و اثر آن بر ارتباطات و همچنین شناخت ساختار مطلوب در سازمان که باعث اثر بخشی بیشتر در ارتباطات شده تا سازمان بتواند به اهداف و مسیری که در نظر دارد برسد. در این تحقیق متغیرهای مستقل 3 بعد اصلی ساختار سازمانی ( پیچیدگی، رسمیت و تمرکز ) و م تغیر وابسته، ارتباطات اثر بخش تشکیل می دهد که در نهایت نتایج لازم در این خصوص ارائه می شود.
نویسندگان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :