شایستگیهای مدیران در قرن 21
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 624
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGECONF01_050
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
چکیده مقاله:
در سازمانها مهمترین رکنى که براى رسیدن به اهداف تاثیرگذار است مدیریت می باشد. مدیر به عنوان نماینده رسمى سازمان به منظور ایجاد هماهنگى و افزایش اثربخشى در راس آن قرار دارد و موفقیت سازمان در تحقق اهداف در گرو چگونگى اعمال مدیریت او است . توفیق در ایفاى نقش و انجام این مسئولیت سنگین بیش از هرچیز به توانمندى و اثربخشى مدیران به شایستگى، مهارت، سطح دانش، بینش و توانایى هاى آنها مربوط است. اثربخشىمدیران نیز، اساسا بستگى دارد و به دلیل اهمیت این عوامل در موفقیت مدیران، جستجوى پیگیر و تلاشى مستمر به منظور یافتن و تربیت کسانى که داراى این نوع از شایستگى، توانایى و مهارت باشند که آنها را به مدیرانى موثر و رهبرانى مفید تبدیل کند.
نویسندگان
مهری علیزاده
دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحدکرج، کرج، ایران
رمضان جهانیان
گروه علوم تربیتی دانشکده روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحدکرج، کرج، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :