تدوین ماتریس شایسته سالاری پرسنل شرکت گاز مازندران با رویکرد رضایت مندی شغلی (مطالعه موردی : شرکت گاز مازندران)
محل انتشار: اولین همایش ملی مدیریت و حسابداری ایران
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 414
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGEMENTBONYAD01_078
تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395
چکیده مقاله:
تحقیق حاضر با هدف کلی تدوین ماتریس شایسته سالاری پرسنل شرکت گازمازندران با رویکرد رضایتمندی شغلی صورت گرفته است. شایستگی مجموعه ویژگی هایی است که در عملکرد شغلی موفق و نیل به هدفهای سازمانی سهیم است. این شایستگی ها شامل دانش، مهارتها، توانایی ها به اضافه ویژگی هایی نظیر ارزشها، انگیزش، نوآوری ها و کنترل خود می شوند. سازمانهایی که کارکنان آن دارای رضایتمندی شغلی بالاتری هستند و در مقابل مسئولیتهای شغلی احساس تعهد بیشتری دارند، از لحاظ بهره وری نیز در سطح بالاتری قرار دارند، زیرا رضایت شغلی یکی از عوامل بسیار موثر و مهم در موفقیت شغلی بوده و باعث افزایش بهره وری و نیز احساس رضایت فردی میگردد.شرکت گازمازندران هم جدای ازاین برنامه ها نیست برای رسیدن به هدف مذکور کارکنان رسمی در استان مازندران انتخاب شده اند،. بدین منظور ادبیات موضوعی مربوط به طور جامع مورد بررسی قرار گرفت و بدنبال آن پرسشنامه ای را تهیه و تنظیم نموده و در اختیار کارکنان شرکت گاز استان مازندران قرار داده شده است. داده های گردآوری شده پس از کدگذاری وارد نرم افزار SPSS شده و مورد آزمون قرار گرفته است. نتیجه آزمون آلفای کرونباخ، پایایی ابزار تحقیق را با ضریب پایایی حدودا 91 درصد مورد تأیید قرار داد. در پایان تحقیق، ضمن ارائه تفصیلی نتایج و یافته ها، موارد مذکور جمع بندی شده، بحث و مقایسه، پیشنهادات کاربردی و پیشنهادات مرتبط با ادامه و پیگیری تحقیقات مشابه در آینده ارائه شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حسن چمنی ساروی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر
اسدالله مهرآرا
استادیار، عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :