بهبود عملکرد مالی سازمان بر اساس نظریه دو عاملی هرزبرگمطالعه موردی : شرکت های سرمایه گذاری پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

این مقاله به تحلیل عوامل مرتبطی که بر اساس تئوری دو عاملی هرزبرگ در بهبود عملکرد مالی سازمان میتواند نقش داشتهباشد، می پردازد. همچنین بر این اساس با اولویت بندی هر یک از این عوامل به میزان تاثیر آنها در بهبود این فرایند اشاره دارد.بدین جهت بر اساس متغیرهایی از تئوری دو عاملی بهداشتی و انگیزشی هرزبرگ همچون : آینده شغلی، امنیت شغلی، رفاه وپشتیبانی، ارتقای شغلی، دریافتی بیشتر، دستیابی به اهداف سازمان، نوع و طبیعت کار، امکان نوآوری و خلاقیت و آموزش وفراگیری تجارب، در بهبود فرایند عملکرد مالی سازمان در این بحث مورد مطالعه قرار می گیرد. روش نمونه گیری، تصادفی ساده ونمونه پژوهش شامل 384نفر از کارکنانی از سطوح مختلف شرکت های سرمایه گذاری پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهرانمی باشد. با توجه به نتایج تحلیل رگرسیونی، از متغیرهای، دریافتی بیشتر، نوع و طبیعت کار و آموزش و فراگیری تجارب بربهبود عملکرد مالی تاثیرگذار هستند.

کلیدواژه ها:

تئوری دو عاملی هرزبرگ ، بهبود عملکرد مالی