رابطه بین استرس شغلی و ابعاد فرسودگی شغلی در حسابداران شهرستان میبد

این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین استرس شغلی و ابعاد فرسودگی شغلی حسابدران شهرستان میبد انجام شد. جامعهآماری پژوهش شامل کلیه حسابدران و حسابرسان شاغل در مراکز و موسسات دولتی و خصوصی شهرستان میبد بودند و نمونهپژوهش نیز شامل 176نفر از حسابدران بودند که به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. طرح پژوهش توصیفی –همبستگی بود و برای سنجش استرس استرس شغلی از پرسشنامه استرس شغلی پارکر و دکوتیس( 1983)و پرسشنامهفرسودگی شغلی ماسلاخ استفاده شد. به منظور تحلیل داده ها نیز از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج نشان دادکه بین استرس شغلی و ابعاد فرسودگی شغلی(فرسودگی عاطفی، مسخ شخصیت و عدم کفایت شخصی) رابطه مثبت ومعناداری وجود دارد(.p ≤ 0/05)

کلیدواژه ها:

استرس شغلی ، فرسودگی شغلی ، فرسودگی عاطفی ، مسخ شخصیت ، عدم کفایت شخصی