مدیریت استعداد: مسائل معاصر درمفهوم اروپایی

در این اهداف بسیاری وجود دارد: اول، به بررسی دلایل رشد علاقه به مدیریت استعداد (TM)می بردازیم که به طور کلی وبه طور خاص در متن اروپا هستند. دوم، روش های مختلف و مفهوم TMرا بررسی می کنیم، اطلاعات و بحث های مربوط بهمعنای TMرا بررسی می کنیم. سوم، تمایز متن اروپا را که تحت تاثیر ماهیت TMقرار گرفته را برجسته و مشخص می کنیم وچهارم، برخی از مطالعات مهم تجربی و بحث های انتقادی در TMدر زمینه اروپا را بررسی می کنیم

کلیدواژه ها:

مدیریت استعداد ، مدیریت ، شرکت های چند ملیتی ، شرکت های کوچک ، شرکت های متوسط ، نیرویانسانی