مدیریت دانش روشی برای دست یابی به تعالی سازمانی

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 455

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MANAGTOOLS01_261

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395

چکیده مقاله:

دانش به عنوان یک شایستگی کلیدی برای سازمان ها ازاهمیت ویژه ای برخوردار است و باتوجه به تحولات سریع جامعه کنونی و نقش بی بدیل دانش درشکوفایی و بالندگی مدیریت دانش به عنوان یکی ازالزامات راهبردی درسازمان ها مطرح شده است مدیریت دانش سعی دارد باایجادزیرساخت های مناسب درسازمان و بامحور قراردادن انسان و استفاده صحیح ازدانش به اهداف سازمانی دست پیدا کند تابتواند سازمانی برپایه دانش بنا نهاد و هسته اصلی سازمان های دانش محور را تعاملات و روابط غیررسمی تشکیل میدهد دراین مقاله به تعریف دانش مدیریت دانش اهداف مدیریت دانش /و چگونگی ایجادسازمان های دانش محور پرداخته شده است

کلیدواژه ها:

دانش /مدیریت دانش /سازمان

نویسندگان

صفورا سرداریان

کارشناس ارشد مدیریت سازمان حمل ونقل و پایانه های خراسان شمالی

نیره نیری

کارشناس ارشدحسابداری

امیرعلی جاجرمی

عضوباشگاه پژوهشگران ونخبگان جوان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • عدلی، فریبا .(1384). مدیریت دانش، حرکت به سمت فراسوی دانش، ...
  • کریمی پور، محمد رضا. داوودی، رسول .(1385). مدیریت دانش و ...
  • محمد لو، مسلم .(1383). مدیریت دانش و استعدادها _ نشریه ...
  • واعظی، رضا حبیبی، متولی، نگاهی دانش مدار به مدیریت دانش، ...
  • ابطحی، حسین . صلواتی _ عادل .(1385) . مدیریت دانش ...
  • اخوان، پیمان .جعفری، مصطفی .(1384). ناکامی مدیریت دانش در سازمانها ...
  • رضا زاده، محمد حسین .(1387). مدیریت دانش ابزاری در دست ...
  • شریف زاده، فتاح . بودلایی، حسن .(1387). مدیریت دانش در ...
  • 25 Feb., 2015, _ Conference Center, Tehran ...
  • نمایش کامل مراجع