توانمندسازی سازمانی گامی مؤثر در راستای نیل به حکمرانی خوب
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 686
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGTOOLS02_117
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
امروزه اصول حکمرانی خوب، تأکیدی ویژه بر نقش مدیران دولتی در فراهم نمودن وارائه خدمات با کیفیت بالا به شهروندان و گروه های مختلف دارد؛ اگر مدیران سازمان های دولتی بتوانند شرایطی فراهم آورد که نیروهای بالقوه کارکنان را بالفعل کنند، مسلماً عملکرد این سازمان ها بهبود خواهد یافت؛ از این رو توانمندسازی کارکنان ضرورت می یابد. در این پژوهش ضمن بررسی تأثیر توانمندسازی سازمانی بر حکمرانی خوبف کیفیت شاخص های حکمرانی خوب و توانمندی سازی در جامعه آماری مورد نظر، کارکنان معاونت اجتماعی و پیشگیری از جرم قوه قضائیه، مورد سنجش قرار گرفته است. این پژوهش از نوع پیمایشی بوده و داده های مورد نیاز با استفاده از ابزار پرسش نامه و به روش نمونه گیری تصادفی از بین تعداد 130 نفر از جامعه آماری گردآوری شده است. برای آزمون فرضیات از روش مدل معادلات ساختاری استفاده شده است. نتایج پژوهش بیانگر این است که وضعیت شاخص های حکمرانی خوب و توانمندسازی در جامعه موردنظر نیازمند به بهبود و در عین حال توانمندسازی سازمانی بر روی حکمرانی خوب تأثیر مستقیم دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حسین قنبرنژاد
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی گرایش تصمیم گیری و خط مشی گذاری عمومی، دانشگاه تهران، ایران
ابوالقاسم خدادی
استادیار حقوق گرایش جزا و جرمشناسی، دانشگاه شاهد، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :