توانمندسازی سازمانی گامی مؤثر در راستای نیل به حکمرانی خوب

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 686

فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MANAGTOOLS02_117

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395

چکیده مقاله:

امروزه اصول حکمرانی خوب، تأکیدی ویژه بر نقش مدیران دولتی در فراهم نمودن وارائه خدمات با کیفیت بالا به شهروندان و گروه های مختلف دارد؛ اگر مدیران سازمان های دولتی بتوانند شرایطی فراهم آورد که نیروهای بالقوه کارکنان را بالفعل کنند، مسلماً عملکرد این سازمان ها بهبود خواهد یافت؛ از این رو توانمندسازی کارکنان ضرورت می یابد. در این پژوهش ضمن بررسی تأثیر توانمندسازی سازمانی بر حکمرانی خوبف کیفیت شاخص های حکمرانی خوب و توانمندی سازی در جامعه آماری مورد نظر، کارکنان معاونت اجتماعی و پیشگیری از جرم قوه قضائیه، مورد سنجش قرار گرفته است. این پژوهش از نوع پیمایشی بوده و داده های مورد نیاز با استفاده از ابزار پرسش نامه و به روش نمونه گیری تصادفی از بین تعداد 130 نفر از جامعه آماری گردآوری شده است. برای آزمون فرضیات از روش مدل معادلات ساختاری استفاده شده است. نتایج پژوهش بیانگر این است که وضعیت شاخص های حکمرانی خوب و توانمندسازی در جامعه موردنظر نیازمند به بهبود و در عین حال توانمندسازی سازمانی بر روی حکمرانی خوب تأثیر مستقیم دارد.

نویسندگان

حسین قنبرنژاد

دانشجوی دکتری مدیریت دولتی گرایش تصمیم گیری و خط مشی گذاری عمومی، دانشگاه تهران، ایران

ابوالقاسم خدادی

استادیار حقوق گرایش جزا و جرمشناسی، دانشگاه شاهد، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابطحی، سیدحسین؛ (1386). توانمندسازی کارکنا ن. تهران: موسسه تحقیقات و ...
  • انصاری، منوچهر؛ (1390) .شناسایی عوامل و طراحی مدل مفهومی توانمندسازی ...
  • جاسبی، جواد؛ (1388). طراحی الگوی حکمرانی خوب بر پایه نظریه ...
  • شریف زاده، فتاح؛ (1382). حکمرانی خوب و نقش دولت. مدیریت ...
  • معرفی توانمند سازی در مدیریت و الگوهای آن [مقاله ژورنالی]
  • قربانی زاده، وجه اله؛ (1388). نقش انتقال دانش ضمنی در ...
  • قلی پور، آرین(1388). بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر اعتمادسازمانی _ ...
  • مقیمی، سیدمحمد؛ (1390). سنجش شاخص های حکمرانی خوب و نقش ...
  • نرگسیان، عباس؛ (1392). تئوری های مدیریت دولتی. تهران: نگاه دانش. ...
  • q l]اب _ مدیریت 15 و 16 دی ماه 1394 ...
  • Blanchard, k. (2001). Three keys to empowermen: release the power ...
  • Conger, J. (1988). The empowerment process: itegrating theory and practice. ...
  • Honold, L. (1997). A review of the literature on employee ...
  • Huther, & shah. (2000). Applying a simple measure of good ...
  • Lashley, C. (1999). Employee empowerment in services: a framework for ...
  • Linjuan, R. M. (2013). The impact of Leadership style and ...
  • Lundy, A. (2006). Generating Self-organizing Capacity: Leadership Practices and Training ...
  • Mishra, A. K. (1999). Explaining How Survivors Respond to Downsizing: ...
  • 6 Jan., 2016 _ conferee center, Tehran ...
  • NCA. (2005). Essential of Good Governance. The Netherlands Court of ...
  • OPM, & CIPFA. (2004). The good governance standard for public ...
  • Russell, A. (2003). The organizational empowerment scale. Personnel Review, 297-317. ...
  • Siegall, m. (2000). Contextual factors of psychological empowerment. Personnel Review, ...
  • stavrou- Costea, E. (2005). The callenges of Human resource management ...
  • UN ESCAPE (2002). what is good governance. online _ http ...
  • Wilkinson, A. (1998). Empowerment: theory and practice. Personnel Review, 40-56. ...
  • 6 Jan., 2016 _ conferee center, Tehran ...
  • نمایش کامل مراجع