ارزیابی صلاحیت حرفه ای مدیران پروژه با استفاده از تصمیم گیری خاکستری (مطالعه موردی: یکی از مراکز تحقیقاتی صنعت هوایی)

فرایند انتخاب نیروی انسانی معمولاً با روشی حدسی و بدون ساختار صورت می گیرد که اصولاً بهترین انتخابرا نتیجه نمی دهد. از آنجا که در انتخاب مدیران پروژه معیارها و زیر معیارهای خاصی تأثیر گذارند و موفقیتپروژه ها نیز به طور قابل ملاحظه ای به انتخاب مدیران پروژه بستگی دارد لذا لزوم روش هایی برای بهبودفرآیند تصمیم گیری و انتخاب مناسب ترین مدیر پروژه هستیم. با استناد به اینکه معیارهای انتخاب مدیرانپروژه با توجه به هر پروژه متفاوت است، در این تحقیق نسبت به انتخاب مدیر پروژه براساس روش تصمیمگیری چند معیاره خاکستری پرداخته شده است و نتیجه به دست آمده نشان می دهد که مدل خاکستریمدل تأثیرگذاری برای انتخاب مدیر پروژه است.

کلیدواژه ها:

تئوری خاکستری ، ارزیابی مرکب با معیارهای خاکستری ، مدیریت پروژه ، انتخاب مدیر