شناسایی عوامل موثر برپاسخگویی مدیران : ارزیابی بر اساس مدل جنسن
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 929
فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGTOOLS02_194
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
تحقیق حاضر با هدف شناسایی عوامل مؤثر بر پاسخگویی مدیران در مدارس شهرستان املش انجام شده است.جامعه آماری تحقیق را 478 تن از معلمان مدارس شهرستان املش در سه مقطع (ابتدائی، راهنمایی، متوسطه)تشکیل می دهند که از میان آنها 200 تن به روش نمونه گیری چند مرحله ای- تصادفی به عنوان نمونه انتخاب شدند. روش تحقیق توصیفی- پیمایشی (مقطعی)، و ابزار پژوهش پرسشنامه است. آلفای کرونباخ پرسشنامه پاسخگویی 0/97 بدست آمده است. برای شناسایی عوامل مؤثر از مدل جنسن (2000) استفاده شده است. برای تحلیل داده ها از روش تحلیل عاملی تاییدی (مرتبه اول و دوم) و نرم افزار لیزرل استفاده شدهاست. نتایج تحلیل عاملی تاییدی نشان داد که پاسخگویی شامل پنج بعد سازمانی، قانونی،اخلاقی، عملکردی ومالی است. همچنین پاسخگویی سازمانی دارای سه مؤلفه (تخصص و شایستگی، شرایط فیزیکی، شفافیت) و 13شاخص ؛ پاسخگویی قانونی شامل سه مؤلفه (وجود قانون، قابل اجرا بودن قانون و بروز بودن قانون) و 11شاخص؛پاسخگویی اخلاقی شامل 4 مؤلفه (احترام، ارتباط متقابل، تعهد، عدالت) و 13 شاخص؛ پاسخگوییعملکردی شامل 3 مؤلفه (مسئولیت، نظارت، دسترسی) و 7 شاخص و پاسخگویی مالی شامل 1 مؤلفه و 2شاخص است. همچنین روایی همگرا 0/79 بدست آمده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سلیمه لطیفی جلیسه
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، مدرس دانشگاه پیام نور
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :