بررسی چالش های زنان در دستیابی به پست های مدیریتی و ارائه راهکار در راستای توانمندسازی آنان

مهمترین و حیاتی ترین دارایی هرسازمان، نیروی انسانی آن می باشد. کیفیت و توانمندی نیروی انسانی، مهمترین عامل بقاء و حیات هر سازمان است. نیروی انسانی توانمند، سازمان توانمند را به وجود می آورد. از نظر «دراکر» رشد اقتصادی مرهون توانمند کردن کارکنان فرهیخته است. سازمان توانمند محیطی را فراهم می آورد که کارکنانی در رده های متفاوت شغلی، در انجام فعالیت ها با یکدیگر همکاری نمایند. در واقع توانمندسازی کارکنان، محوری ترین تلاش مدیران در نوآفرینی، تمرکز زدایی و حذف دیوان سالاری در سازمانها می باشد. توانمند کردن افراد موجب می شود تا مدیران و سازمان سریع تر و بدون اتلاف منابع به اهداف خود نائل آیند.

کلیدواژه ها:

توانمندسازی ، موانع ، زنان ، مدیریت ، راهکار